组织发展与创新管理研究中心成立于2016年11月，现任主任为唐雯教授。研究中心团队由9位成员组成，其中博士6人，教授1人，副教授4人。中心的主要研究方向为产学研协同创新、技术创新管理以及组织创新创业管理。近5年以来，研究中心成员取得的标志性成果包括：发表《英国研究型大学提升跨学科科研生产力的实践创新—基于剑桥大学卡文迪什实验室的分析》等一级期刊论文5篇、《产业技术创新战略联盟风险的模糊综合评估研究》等CSSCI收录论文10篇、EI收录论文3篇；获得国家自然科学基金青年科学基金项目立项1项、浙江省社科规划重点课题立项2项、浙江省科技厅软科学重点课题立项1项、教育部人文社会科学研究青年基金项目立项1项、浙江省自然科学青年基金项目立项1项；引进科研经费约150万元。

研究中心未来的发展目标是，在深度把握现有组织发展及创新管理理论的基础上，密切结合最新组织发展实践，追踪国内外前沿理论热点，在团队内部形成良好的学术交流与合作氛围，加强对外学术交流与合作，不断提升团队成员研究能力与研究水平，围绕创新管理领域，力争在项目申报、论文发表、专著出版、成果获奖等方面进一步提升层次与质量，提高在省内高校相关研究领域的学术影响力，助力学院工商管理学科发展以及“申硕”工程，同时更好地服务于地方经济与社会发展。